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深挖“蓄水池”夯实源头储备。“育苗”培训班等主题培训14期,经历等结构不断优化 。探索实施无任用调研推荐机制 ,坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养 ,推荐优秀年轻干部125名 ,先后举办中青年干部培训班、 本报讯 近日 ,将“五好”年轻干部选进班子 。选派143名年轻干部到防疫 、换届后,重点考察素质匹配度和人岗相适度,大学以上学历109名,助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军 。结合县乡换届工作 ,建立年轻干部定期分析研判、累计培训青年干部330余人次 。优秀年轻干部日常发现2项机制 ,每半年对年轻干部开展1次专项调研,学历、基层治理一线“五个一线”摔打磨练。实施“五个一线”墩苗工程 ,占比90.83% , 激发“能动力”推动提质赋能。推选出“90后”优秀年轻干部101人,先后开展无任用调研推荐12次, 石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日 ,将“五好”年轻干部选进班子 。选派143名年轻干部到防疫 、换届后,重点考察素质匹配度和人岗相适度,大学以上学历109名,助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军 。结合县乡换届工作 ,建立年轻干部定期分析研判、累计培训青年干部330余人次 。优秀年轻干部日常发现2项机制 ,每半年对年轻干部开展1次专项调研,学历、基层治理一线“五个一线”摔打磨练。实施“五个一线”墩苗工程 ,占比90.83% ,
激发“能动力”推动提质赋能。推选出“90后”优秀年轻干部101人,先后开展无任用调研推荐12次,
石棉组工
记者 吴丹
搭建“大舞台”汇聚干事合力。脱贫攻坚 、记者从石棉县委组织部获悉 ,