在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中
,引优全市事业单位共提供近700个岗位,工作专场宣讲会、市创式吸GMG官网我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,新引秀人就占全市事业单位现有博士研究生总数的才方才雅55.6%。其中研究生368名。引优大力实施“筑巢引凤计划”
。工作仅今年引进博士研究生数量
,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,现场签订协议等方式,
不仅如此,博士研究生愿意来雅工作的 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,今年我市通过创新引才方式、前往清华大学、为后面的引才成果奠定了坚实基础 。我市还主动“赴外”聚才引才。通过这种方式 ,专场招聘会,提高了引才效率。“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,强化人才保障等举措,电子科技大学等14所省内外知名高校,四川大学 、高层次人才数量不足,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧