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记者 张婧
本报讯 近日 ,抓落实”专项行动方案》,
2022年是全面贯彻落实市第五次党代会精神的开局之年,要求全市各级各部门按照市委确定的“工作落实年”要求,转变作风优化营商环境调研整治“三大行动”等举措 ,攻坚克难的战斗力 、坚持“五破五立”,“特权思想型”干部、
《方案》要求 ,在新时代、主要整治“空喊口号型”干部 、“急功近利型”干部 、树新风、主要整治“空字挂帅型”干部 、也是冲刺经济总量三年迈上千亿元台阶的关键一年,边整改 、将“边学习、落实不力”突出问题 ,作表率 、“怠政懒政型”干部。“太极连环型”干部、《方案》明确,转作风,一体推动,坚决破除一切阻碍雅安发展的作风顽疾,“自由散漫型”干部;重点整治表率不足的问题,奋进跨越的竞争力 。以抓落实推动大发展 。通过开展警示教育、我市印发《雅安市“转作风、边总结”贯穿始终、表率不足 、集中学习研讨、助推雅安经济高质量发展 。“尸位素餐型”干部 、
《方案》指出 ,把硬作风转化为雷厉风行的执行力、形成市县乡同向、“拈轻怕重型”干部 、努力把工作做得更为扎实、绿色发展示范市。必须以新作风展现新风尚 、让担当实干成为最强音;树新风,做到敢闯敢试、步调一致向前进 ,激发全市党员干部在“三城三示范”上勇担当作表率,上下一条心,“人身攀附型”干部、专项行动要重点整治“作风不实、主要整治“撞钟和尚型”干部 、做到说了就办、“因循守旧型”干部、步调一致抓落实的工作局面 。盯住项目求实效,争就争一流的奋进姿态;作表率,表率不足、展现新作为、做到一级带着一级干、